Page 37 - Freiwilligenagentur im Landkreis Regensburg - Individuelles Vereinscoaching

Arbeitsblatt – Aufgaben- und Stellenprofile Vereinsvorstand

Erste/r Vorsitzende/r

Aufgaben Kompetenzen/Anforderungen ja nein

Vorbereitung und Leitung von Voraussetzungen
• Vereinsversammlungen Die/der 1. Vorsitzende
• Sitzungen des Vorstands und • identifiziert sich mit den Zielen und Aufgaben des Vereins
Ausschusses • hat Führungs- und Organisationserfahrung
• Überwachung und Durchführung
der Vereinsversammlungs- und • kann organisieren
Vorstandsbeschlüsse.
• kann strategisch denken
Vertretung des Vereins bei • ist offen für Neues
• Kontakten mit den Behörden
• Versammlungen der Verbände • kann motivieren und delegieren
• Veranstaltungen anderer Vereine. • ist entscheidungswillig
Weitere Aufgaben • bewahrt den Überblick.
• Erstellung des Jahresberichts • diplomatisches Geschick und mit unterschiedlichen
• Behandlung von Spezialproblemen Menschen (Charaktere) umgehen können
des Vereins
• Unterzeichnung sämtlicher rechtlicher Zeitliche Verfügbarkeit von circa X Std./Monat
Korrespondenzen des Vereins Ziele der Einarbeitung
• Kontrolle der eingehenden Rechnungen Die/der 1. Vorsitzende
und Konten • ist mit Strukturen, Aufgaben, Leitbild und Strategie des
• Verteilung von Sonderaufgaben und Vereins vertraut
Vertretungen
• Übersicht über sämtliche • ist über ihre/seine Aufgaben und Kompetenzen informiert
Vereinsgeschäfte. • hat Übersicht über die Satzung und die Geschäftsordnung
Druckdateien mit übergeben • hat Übersicht über die Inhalte des „Werkzeugkoffers“
und weitere Hilfsmittel.

Zweite/r Vorsitzende/r

Aufgaben Kompetenzen/Anforderungen ja nein

• Vertretung der/des 1. Vorsitzenden Voraussetzungen
Die/der 2. Vorsitzende
• Organisation von Versammlungen • identifiziert sich mit den Zielen und Aufgaben des Vereins
• verfügt über Kompetenzen gemäß den zugeteilten
• Übernahme von Sonderaufgaben
Aufgaben
• Leitung von Verhandlungen im Auftrag • ist offen für Neues
der/des 1. Vorsitzenden
• kann motivieren und delegieren
• ist entscheidungswillig
• bewahrt den Überblick
• ist entscheidungswillig
• bewahrt den Überblick.
• diplomatisches Geschick und mit unterschiedlichen
Menschen (Charaktere) umgehen können
Zeitliche Verfügbarkeit von circa X Std./Monat
Ziele der Einarbeitung
Die/der 2. Vorsitzende
• ist mit Strukturen, Aufgaben, Leitbild und Strategie
des Vereins vertraut
• ist über ihre/seine Aufgaben und Kompetenzen informiert
• hat Übersicht über die Satzung und die Geschäftsordnung
• hat Übersicht über die Inhalte des „Werkzeugkoffers“ und
weitere Hilfsmittel.